所長介紹
關于研究所
主要服務項目
模塊研究中心
  職業技能評價中心
  職業技能研究中心
  國有資產管理研究中心
  卓越績效研究中心
  中心簡介
  卓越績效模式全解讀
  卓越績效模式的作用
  卓越績效模式區別其它管理模式
  卓越績效模式的運用
  卓越績效模式導入
  國企導入
  民企導入
  卓越績效評價準則
  質量獎與卓越績效模式
  質量獎發展簡史
  質量獎帶來的長遠價值
  世界三大質量獎
  我國全國質量獎設立目的
  企業創獎需解決的問題
  卓越績效標桿研究
  海信集團
  正泰電器
  產業創新研究中心
  公共財政績效管理研究評價中心
  戰略研究中心
  營銷研究中心
  生產運營研究中心
  知識管理研究中心
  企業大學研究中心
  組織變革研究中心
  人力資源研究中心
  風險管理與內控研究中心
  學習與發展研究中心
行業研究中心
研究團隊
研究成果
碩博招生
學術活動
合作機構
中大管理論壇
《中大商業評論》
最新動態
人才招聘
返回首頁
卓越績效模式導入

  在經濟發展全球化、行業競爭熾熱化的今天,企業何以才能持續發展,永續經營?在形形色色的"企業病"面前,何以才能增強抵抗力,提高免疫力?這是任何民營企業必須面對的根本問題。時下力推的卓越績效管理模式,作為管理學的創新和發展,把管理理念從質量擴展到卓越經營,實現了企業全面、協調和可持續發展,為提高民營企業管理績效指明了方向。

  目前,為打造民營企業的核心競爭力和提高盈利能力,各級政府已開始引導民營企業推行卓越績效管理模式,并設立了政府質量獎,其評定標準就是依據卓越績效管理模式要求,許多民營企業也意識到推行卓越績效管理模式是提升企業競爭力的有效方法,因此,探討一下實施卓越績效管理模式的方法尤為重要。

  國有企業是我國經濟建設的重要支柱,然而,由于國有企業存續時間長,特別是長期受計劃經濟體制機制束縛,國有企業形成了法人治理結構不完善、管理層級較多、平均主義"大鍋飯"等體制機制上的不足。因此,企業特別是國有企業導入卓越績效模式具有必要性和迫切性。

  同時也要看到,爭創全國質量獎是一項系統工程,難度大,耗時長,是企業開展其他管理創獎活動所不能相比的,但正是卓越績效模式對企業管理水平提升的作用,正在激勵越來越多的企業導入卓越績效模式。國有企業在導入卓越績效模式、爭創全國質量獎的過程中應該注意的問題。

 
版權屬中大咨詢,未經允許,不得轉摘
  中山大學企業管理研究所 廣州市中大管理咨詢有限公司 版權所有 電話: 86-020-84115700 傳真:86-020-84113599 粵ICP備11084765號-5
鼎泽配资