所長介紹
關于研究所
主要服務項目
模塊研究中心
  職業技能評價中心
  職業技能研究中心
  國有資產管理研究中心
  卓越績效研究中心
  中心簡介
  卓越績效模式全解讀
  卓越績效模式的作用
  卓越績效模式區別其它管理模式
  卓越績效模式的運用
  卓越績效模式導入
  國企導入
  民企導入
  卓越績效評價準則
  質量獎與卓越績效模式
  質量獎發展簡史
  質量獎帶來的長遠價值
  世界三大質量獎
  我國全國質量獎設立目的
  企業創獎需解決的問題
  卓越績效標桿研究
  海信集團
  正泰電器
  產業創新研究中心
  公共財政績效管理研究評價中心
  戰略研究中心
  營銷研究中心
  生產運營研究中心
  知識管理研究中心
  企業大學研究中心
  組織變革研究中心
  人力資源研究中心
  風險管理與內控研究中心
  學習與發展研究中心
行業研究中心
研究團隊
研究成果
碩博招生
學術活動
合作機構
中大管理論壇
《中大商業評論》
最新動態
人才招聘
返回首頁
卓越績效模式的運用

 
版權屬中大咨詢,未經允許,不得轉摘
  中山大學企業管理研究所 廣州市中大管理咨詢有限公司 版權所有 電話: 86-020-84115700 傳真:86-020-84113599 粵ICP備11084765號-5
鼎泽配资