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所長介紹

中山大學企業管理研究所所長吳能全教授,1953年1月生,山西定襄人。1983年畢業于中山大學經濟學系,獲經濟學碩士學位;1994年畢業于南開大學國際經濟研究所,獲國際企業管理博士。1983-1986年在廣東省港澳經濟研究中心從事特區調研工作,1986-1987年調入暨南大學經濟系擔任講師,1988年3月轉調中山大學管理學院至今。期間,1991年晉升為副教授,1994年晉升為教授,現為國際企業管理專業碩士生導師,人力資源管理與卓越企業管理兩個研究方向的博士生導師,同時擔任中山大學企業管理研究所所長和中山大學教授-經理研究會會長。

吳教授曾于1990年-1991年到香港大學管理學系進修博士課程,1994年后分別赴美國Loyalo大學、香港大學、荷蘭Tilburg大學和法國CNRS研究院講學或從事科研活動。早年的研究興趣是利用外資與經濟增長,現在的研究重點是企業制度設計、人力資源管理、流程管理和卓越企業管理。他主講的<人力資源管理>,<企業文化>,<大國崛起與復興之道>,<全能管理模式和卓越企業經營>,<國際企業管理>等課程受到聽眾的普遍歡迎.

吳教授的學術貢獻主要有三:一是推導出我國利用外資與經濟增長的模型,二是提出檢驗“三資企業”績效的指標和方法,三是從咨詢實踐中摸索出能改善本土企業效益的“全能管理模式”。他的碩士論文和另一篇力作分別獲得中國中青年經濟學家第二屆(1985)和第三屆(1989)論文征文優秀論文獎,博士論文雙獲廣東省高教委和經濟學會論著一等獎(1998);其科研活動曾獲海外嶺南基金、富布萊特基金、中英科技基金、中歐教育基金、法國社科基金和香港科技大學基金資助。

近年來,吳教授致力于對民營企業自身及其內化的理論研究和咨詢支持,先后創辦了“中山大學管理論壇”、“中山大學管理沙龍”、“中山大學教授-經理研究會”和“中大管理咨詢中心”,為中山大學服務社會和管理學院開辟“第二課堂”做出有益的嘗試。吳教授正嘗試在科研、教學和咨詢三結合的過程中,探索培養企業家和職業經理人的新路,為MBA和EMBA教育盡早本土化添磚加瓦。

吳能全教授主要研究成果:

2008年以來發表的論文:

1、管理學視角的知識隱顯性分類方法批判 產經評論  2010
2、建立共享服務中心,發揮企業集團規模優勢 當代經濟管理  2010
3、知識驅動的組織——吳能全教授演講摘錄 管理@人  2010
4、后危機時期HR需要前瞻性  管理@人 2010
5、組織學習與學習型組織的比較研究 現代管理科學  2010
6、財政交易、意識形態約束與激進公有化:中國1950年代的政治經濟學 經濟研究  2010
7、多業務單元企業的知識傳承研究 中國人力資源開發  2010
8、組織績效管理水平的測量、評分和分析——A電信公司績效管理評估模型  中國人力資源開發  2010
9、勝任力模型開發新法初探 中國人才  2009
10、企業性質探討 當代經濟  2009
11、組織文化的定義和研究方法綜述 經濟管理  2009
12、政績考核與增長之痛——中國式分權的過去與未來 制度經濟學研究  2009
13、組織文化形成途徑——我國中小型民營企業的跨案例研究  管理世界  2009
14、人口統計特征對組織承諾的影響研究——廣東省農村信用社樣本的實證研究  當代經濟管理  2009
15、新法律制度下的人力資源管理策略  經營管理者  2008
16、基于組織嵌入視角的企業知識員工管理  北京工業大學學報(社會科學版)  2008
17、行動學習法在流程優化項目中的應用  中國人力資源開發  2008
18、突破企業傳統培訓學習的新模式——行動學習 現代管理科學  2008
19、企業跨部門溝通的障礙與對策  現代管理科學  2008
20、組織文化形成強弱的影響因素——不同所有制企業比較研究 科學學與科學技術管理  2008
21、自然壟斷產業國有企業壟斷經營的弊端及其改革   現代管理科學  2008 

專著、譯著及主編書籍

1、《中國特區對地區社會經濟的影響》 黑龍江人民出版社 (1989)
2、《國際企業經營》 中山大學出版社 (1989)
3、《珠江三角洲經濟》 中山大學出版社 (1993)
4、《中日管理比較研究》 中山大學出版社 (1995)
5、《廣東三資企業績效分析》 中山大學出版社 (1995)
6、《經濟行為與制度(新制度經濟學)》 商務印書館 (1996)
7、《升遷捷徑:15個秘訣》 中山大學出版社 (1996)
8、《從面試到經理》 中山大學出版社 (1999)
9、《當代中國工商管理案例研究》 中國人民大學出版社(2003)
10、《現代商場管理》 廣東經濟出版社 (2003)
11、《連鎖經營》 廣東經濟出版社 (2003)
12、《知彼制勝的推銷技巧》 廣東經濟出版社 (2003)
13、《廣東經濟發展藍皮書》 廣東經濟出版社 (2005)
14、《知己知彼的談判技巧》 廣東經濟出版社 (2005)
15、《公司文化管理》 廣東經濟出版社 (2005)
16、《高端培訓師手冊》 廣東經濟出版社 (2005)
17、《勝任能力模型設計與應用》 廣東經濟出版社 (2006)
18、《培訓革命-企業大學》 機械工業出版社 (2007)

科研基金
1、《中國引進技術的研究》 國家自然科學基金
2、《三資企業對廣東的影響》 廣東社科“九五”項目
3、《廣東引進設備的研究》 廣東自然科學基金
4、《廣東企業競爭力調查》 廣東省教科文基金
5、《荷蘭跨國公司研究》 中歐教育基金
6、《歐洲跨國公司研究》 中歐教育基金
7、《中歐三資企業研究》 國家留學基金
8、《粵港軟環境協調研究》 中英合作基金
9、《三資企業跨文化溝通》 香港科技大學基金
10、《中國企業管理研究》 香港管理發展基金
11、《傳媒行業記者勝任力模型研究》 廣東省哲學社會科學規劃項目
12、《廣東民營企業商務合約與信譽的研究》廣東省教科文基金
13、《政府機構轉變職能的理論與實踐》 廣東省教科文基金
14、《內地民營企業對香港作為國際商務中心的作用》廣東省教科文基金
15、《珠三角民營企業營商環境》 廣東社會發展研究基金
16、《跨國公司來華投資的特征分析》 廣東高教廳

重要期刊雜志發表論文
1、《利用外資與經濟增長》 中大學報(1983/3)
2、《我國利用外資的理論根據與客觀依據》 中大研究生學刊(1983/4)
3、《國際投資的幾種新形式》 世界經濟譯叢(1983/5)
4、《試析當前我國利用外資存在的兩大問題》 經濟研究參考資料(1984/132)
5、《南朝鮮馬山工業區》 港澳經濟(1984/5)
6、《南朝鮮褵里工業區》 港澳經濟(1984/6)
7、《經濟特區大規模調查研究簡介》 港澳經濟(1985/6)
8、《香農自由區》 世界經濟研究(1985/2)
9、《香港與內地貿易時間序列分析》 港澳經濟(1985/1)
10、《35個合營企業的經濟效果分析》 經濟研究資料(1985/3)
11、《深圳華為科技工業園的經濟政策》 港澳論壇(1985/5)
12、《深圳特區國有企業的改革建議》 港澳論壇(1987/2)
13、《略論價格改革》 價格月刊(1988/1)
14、《也論我國經濟體制改革的目標模式》 理論研究(1988/6)
15、《論中國的國際收支管理》 中山大學學報(1989/4)
16、《“三資企業管理”講座》 亞太經濟(1990/1-4)
17、《如何將市場經濟決定變成行動》 技術經濟與現代化管理(1993/1)
18、《跨國公司的一般經營特征》 國內為經濟管理(1993/1)
19、《廣東中外合資企業管理特征分析》 中山大學學報(1993/2)
20、《跨國公司內部定價策略》 財會通訊(1993/6)
21、《國際企業營銷》 現代企業(1994/1-2)
22、《跨國公司的外匯風險和納稅對策》 財會通訊(1995/1)
23、《廣東三資企業的投資來源的國別比較》 廣東發展導刊(1995/3)
24、《廣東三資企業管理調查頻數分析》 管理現代化(1995/3)
25、《試論我國的經濟增長模型》 南開經濟研究(1995/5)
26、《對廣東三資企業投資環境的調查分析》 南方經濟(1995/6)
27、《香港回歸前關于中產階級的分析》 現代與傳統(1995/2)
28、《體制改革與傳統文化》 開放雜志(1995/6)
29、《廣東三資企業的績效比較分析》 南方經濟(1995/10)
30、《廣東發展信息產業的作用、影響、問題和建議》
南方論壇(1998/5)
31、《民營企業發展中的"解釋問題"能被"解決問題"替代嗎?---與孫早、魯政委商榷》
學術研究 (2003/9)
32、《漸近主義的管理制度創新—廣州市珠江啤酒集團公司經驗》當代中國工商管理案
例研究(第二輯) 中國人民大學出版社2003
33、《麥當勞全球化擴展與品牌信息化競爭力研究》商訊商業經濟文薈(2004/1)
34、《交易的演進與規制——交易費用經濟學、網絡理論、比較制度的分析路徑之
比較研究》 上海經濟研究(2004/4)
35、《論水權的起源及其管理》 學術研究(2004/5)
36、《廣東經濟增長中的教育因素貢獻分析》 南方經濟(2004/10)
37、《論模塊化思想在現代企業組織中的應用》 財經科學(2005/4)
38、《國企經營者選拔機制如何突破“鎖定”狀態》中國人力資源開發(2005/4
39、《人力資本所有權歸屬的界定及其效率分析》 生產力研究(2005/5)
40、《從一個糧食收購案例看三方契約的自我履行》南方經濟(2005/6)
41、《六西格瑪與項目管理的整合,追求卓越績效》
《全面質量管理與六西格瑪 贏得競爭力》(第十屆ISO9000與TQM國際會議暨第五屆上海國際質量研討會論文集) 上海質量雜志社(2005年10號增刊)
42、《民營企業成長需要什么樣的商會》廣東民營經濟藍皮書(論文集)
廣東經濟出版社
43、《企業人力資源投資和管理政策的戰略選擇》 現代管理科學(2006/2)
44、《做企業真的這么累嗎》 銷售與市場(2006/3)
45、《糧食宏觀調控中的信息及激勵》 中山大學學報(社會科學)(2006/3)
46、《從適應性角度看勝任素質模型的構建與運用》中國人力資源開發(2006/4
47、《“海氏測評法”運用中的問題及解決策略》 現代管理科學
48、《基礎能力是我們的短板》 銷售與市場(2006/4)
49、《某廣播電視臺薪酬體系問題分析及解決策略》 中國人力資源開發(2006/5)
50、《中間組織的起源及比較優勢-一個新的理論分析框架》財經科學(2006/5)
51、《論重視對非正式組織的管理》 現代管理科學(2006/5)
52、《企業文化形成機制-對我國民營企業的啟示》 現代管理科學(2006/5)
53、《誤區規避與自身修煉》 銷售與市場(2006/5)
54、《整合流程管理-一種贏得客戶的新式方略》 西安郵電學院學報(2006/6)
55、《從資源驅動到想象驅動》 銷售與市場(2006/7)
56、《企業模塊化思想研究述評》 科學管理研究(2006/7)
57、《金融衍生工具的信息披露與風險管理-中航油內控失效的再思考》
改革與戰略(2006/7)
58、《小足球拉動大營銷》 銷售與市場(2006/8)
59、《個人組織價值觀匹配對組織承諾的影響-不同所有制企業的差異》
商業經濟與管理(2006/12)
60、《企業人力資源管理的主要對象資源》 現代管理科學(2007/1)
61、《大股東掠奪行為與國有上市公司治理》 當代經濟管理(2007/4)
62、《跨國公司如何塑造企業文化》 當代企業家(2007/9)

重要報刊
1、《國有企業的困境與出路》 香港商報 1996.3.9
2、《謹防以治理整治為名 走產品經濟老路》 亞太經濟時報 1998.12.18
3、《從轉變職能入手》 南方日報 2000.3.19
4、《顯性文化與隱性文化》 粵港信息時報 2000.11.28
5、《走出家族式管理》 人民日報 2001.5.25

英文發表的論文

1,<Management Experiences of Firms with Foreign Investment in Southern Guangdong>, Advances in Chinese Industrial Studies, Volume 4, pages 121-138, JAI Press Inc.,1994, ISBN:1-55938-533-2

2,<Foreign Investment Ventures in China as Learning Organizations: Creating Adaptations and Capabilities in an Evolving Business Environment>, Business Challenges for the Turn of the Century: Proceedings(Volume 2) of The Third South China International Business Symposium,1998, Edited by Nelson Sanfos Antonio and Tsang Sing Chan

3,<Competing through Quality: China’s Joint Ventures as Laboratories for Transferring Total Quality/Continuous Quality Improvement Technology>,
Comparative Studies on the Management Approaches between China and Japan, Zhongshan University Press,1995, ISBN:

4,<From TQM Evolution to Revolution: the Case of China>, Change Management:
Proceedings of the 7th International Conference on ISO-9000 & TQM ,HKBU & RMIT,2002, ISBN: 962-86107-6-7

5,<Apply TQM in Non-Manufacturing Areas>,Business Excellence: Proceedings of the 8th International Conference on ISO-9000 & TQM,NQI ,2003 ,ISBN:962-86107-7-5

6,《The Power of Six Sigma Methodology-DMAIC》,TQM Best Practices: Proceedings of the 9th International Conference on ISO-9000 & TQM ,HSSC,2004 ISBN: 962-86107-9-1

7,《Design For Six Sigma(DFSS) for Business Transformation》,TQM & Corporate Governance: Proceedings of the 11th International Conference on ISO-9000 & TQM, HSSC,2006,ISBN:962-86107-9-1-11

8,<TQM Practice and Institution Innovation in China>,Going for Gold: Proceedings of the 12th International Conference on ISO-9000 & TQM ,NCUT,2007, ISBN: 962-86107-9-1-12

Email: [email protected]

Professor Nengquan Wu Curriculum Vitae

Place of Birth: Dingxiang County, Shangxi Province, P.R. China
PRESENT ADDRESS Sun Yat-sen University, Guangzhou, China
Phone: 86-20-84114155 Fax: 86-20-84113649
E-mail: [email protected]

RECORD OF SCHOOLING
Ph.D. in 1994, Nankai University (Major: IB and Management)
M.A. in 1983, Sun Yat-sen University (Major: Economics)
B.A. in 1976, Shangxi University (Major: English)

PROFESSIONAL HISTORY
1994-Present Professor & Chair of IB, School of Management; Director
of Business Research Institute , Sun Yat-sen University
(1995-1996 Visiting Professor, Loyola College in Baltimore, U.S.A
Fulbright Scholar)
1991-1994 Associate Professor, School of Management, Sun Yat-sen University
(1990-1994 Ph.D. Candidate, Nankai University; Visiting Ph.D. Candidate,
University of Hongkong, from September in 1990 to August in 1991)
1988-1991 Lecturer, School of Management, Sun Yat-sen University
1986-1988 Lecturer, School of Economics, Jinan University
1983-1986 Research Fellow and Section Leader, Social and Economic
Research Center, Guangdong Province Government

RECOGNITION,SCHOLARSHIP AND AWARDS
Guest Professor, Nankai University
Senior Advisor and Partner, BN Management Consultancy Co. in Guangzhou
(to be consultant of seven local companies)
Standing Member, China's World Economy Research Society
Euro-Sino High Education Cooperation Foundation in 1998
Sino-British Research Trust Fellowship in 1997
Fulbright Scholar-in-Residence, Fulburight Grants in 1995
Lingnan Foundation Scholar in 1990
Certified Distinguished Paper Award, Second National Economic Paper
Competition (1985)
Certified Distinguished Paper Award, Third National Economic Paper
Competition (1989)
Certified Excellent Book Award, Guangdong Economic Society (1996)
 

 
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