所長介紹
關于研究所
主要服務項目
模塊研究中心
  職業技能評價中心
  職業技能研究中心
  國有資產管理研究中心
  卓越績效研究中心
  產業創新研究中心
  公共財政績效管理研究評價中心
  戰略研究中心
  營銷研究中心
  生產運營研究中心
  知識管理研究中心
  企業大學研究中心
  組織變革研究中心
  人力資源研究中心
  風險管理與內控研究中心
  學習與發展研究中心
行業研究中心
研究團隊
研究成果
碩博招生
學術活動
合作機構
中大管理論壇
《中大商業評論》
最新動態
人才招聘
返回首頁
人力資源研究中心

   人力資源研究中心隸屬于中山大學企業管理研究所,是一個以企業人力資源管理為研究對象的專業化的學術研究機構。中心的宗旨是通過研究實現人力資源管理在企業的戰略性角色,提升企業組織能力。

人力資源規劃
崗位勝任力
績效管理
薪酬管理
高管激勵
職業生涯規劃

提供人力資源規劃服務,構建推導和識別關鍵人才模型
提供崗位勝任力服務,對行為描述進行編碼、定義,形成崗位勝任力模型
提供績效管理咨詢服務,設計績效考核標準、管理流程、管理制度以及績效考核結果應用方案
提供薪酬管理咨詢服務,支持企業未來的發展戰略目標
提供高管激勵咨詢服務,實現企業長期發展和權益人短期利益的均衡
提供職業生涯規劃服務,將企業的人力資源最大限度的變成人力資本

 
版權屬中大咨詢,未經允許,不得轉摘
  中山大學企業管理研究所 廣州市中大管理咨詢有限公司 版權所有 電話: 86-020-84115700 傳真:86-020-84113599 粵ICP備11084765號-5
鼎泽配资